Ассессмент-центр как технология оценки компетенций персонала в практике государственного управления

   Ассессмент-центр как технология оценки компетенций персонала в практике государственного управления: учеб.пособие. – Томск: Томский государственный университет, 2013. – 104 с.
   В учебном пособии рассматриваются теоретические и практические аспекты диагностики профессиональной успешности персонала в рамках компетентностного подхода. Представлено описание  технологии «Ассессмент-центр», которая является наиболее прогностичным методом управления персоналом в современных условиях.
   В пособии предложены некоторые методические инструменты и рекомендации по проведению ассессмент-центра с учетом специфики профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления.
   Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям государственное и муниципальное управление, управление персоналом, психология.